هذا التمرين يحدد شخصيتك و شخصية من تريد فقط اذا اعطاك الشكل ما هو الشكل الهندسي الذي تفضله من الاشكال التالية ؟ بامكانك ان ترسم الاشكال الهندسية على ورقة خارجية ثم تتأملها ثم تختار اقرب شكل تميل اليه او بامكانك ان ترتبها تنازليا
"مثلث مربع دائرة خط متعرج غير منتظم مستطيل"
جرب و اكتشف نفسك أولا ثم طبق على غيرك
و هذي هي نتائج اختياراتكم للاشكال الهندسيه لشخصيتكم و من تريدون ان تعرفو شخصيتهم و على فكره تستطيعون اختيار اكثر من شكل الاقرب الي نفسكم
-يركز على الأهداف باستمرار ويتجه نحوها
-لديه مهارات قيادية عالية ومؤثرة
-رياضي ومحب للتحدي
-سياسي ومحرك بجدارة للآخرين الذين يعملون معه
-يوصف أحيانا أنه قدوة ممتازة للآخرين
-يحتاج من الآخرين للتوجيه أنه يسير في الاتجاه الصحيح
-يتمتع في ما يمارسه يوميا من هوايات وملكات أكثر من عمله
الروتيني اليومي
-يفضل أن يكون قائد للفريق أكثر من أن يكون عضو في الفريق
* كيف اتصل مع المثلث ؟
· يحتاج إلى معلومات صحيحة وسريعة وواضحة
· تأكد أنك راجعت جميع المعلومات والحقائق قبل الاتصال به
· يجب عرض المعلومات بمنطقية وترتيب وخطوات وبالتالي انتبه أن تقفز من معلومة إلى أخرى
· يحب أن تطرح الموضوع دون لف أو دوران أو تطويل ( يريد الخلاصة ا والزبدة ).. الاتجاه نحو الهدف بسرعة
· في المعارضة يفقد صاحب اتجاه المثلث أعصابه بسرعة وبالتالي حافظ على برودة أعصابك في المواضيع التي فيها معارضة
· إذا كنت تعتقد أنك ستفقد حيويتك أو مشاعرك مع صاحب الاتجاه المثلث فلربما تحب أن تطرح الموضوع مع صديق قبل أن تتحدث إلى المثلث .
الوظائف :
مديـــــر / مقــــاول / سياســـي / ناظر مدرسة
*مربع
-منظم
- عنده إصرار ، يعمل بإخلاص وهمة عالية
- ينجز الأعمال الموكلة إليه
- يهتم بالتفاصيل
- يحب المعلومات العقلانية
-يفرح حين تكون حياته محاطة بالمتابعة والتفاصيل المستقبلية
- قوته في أنه يتبع التعليمات وينجز الأعمال
-ضعيف في أن يخطط لنفسه وبنفسه و يحتاج الى الاخرين في ذلك
-قل له ماذا يحب عمله وسيعمله بإخلاص
- إذا لم يكن قادرا على اتخاذ القرار فانه يؤجل ذلك حتى تضغط عليه الظروف
- عادة يقاوم التغيير حتى يزود بكل الحقائق المعقولة ويقتنع بها
- لا يحب العمل في بيئة فوضوية غير منظمة إداريا
- الدقة عنده تجعل لديه حاسة عجيبة في اختيار الأفضل في الحياة
الأتصال معه:
· يكره النزاع في العمل ويتجنبه
· لا يحب أن يظهر مشاعره ولا يرتاح لذلك . يفضل حل المشاكل عقلانيا
· يتعاون مع الآخرين بشروط وجود خصائص كثيرة وأن العواطف لا تتدخل في حل المشاكل
· يحب سماع الحقائق و يتسلح بها باستمرار
. يحب أن يشاهد المعلومات مكتوبة ويفضل التقارير
*الوظائف
محاسب / مدرس / اداري / مبرمج كمبيوتر / طبيب .
*دائرة
- أنيس ، عطوف ، حبوب
- اجتماعي : العائلة والأصدقاء ذوي أهمية بالغة بالنسبة له
- حريص على إسعاد الآخرين
- يحب أن يكون عضو في فريق وبالتأكيد لا يحب النزاع
- ينفذ التعليمات بجدارة
- متصل جيد ، مستمع ومحاور ( مفتاح انتخابي ! )
- نقطة الضعف لديه أنه لا يستطيع أن يقول لا
- ممكن أن يستغل من الآخرين لطيبة قلبه
- لا يحب أن يؤذي أحد أو يتخذ قرار فيه ضرر للآخرين
- يعاتب ويؤنب نفسه كثيرا حينما يكون هناك خطأ
الإتصال معه :
· حينما تكون لديه مشكلة فانه سيتحدث هنا عن مشاعره مما يعني أنه قد يضيع وقتك بالكلام الكثير
· في النزاع خذ قاعدة أنت رابح وأنا رابح
· وضح له كيف أن الحل سيسعد الآخرين
· اجعل هذا الشخص يركز على المشكلة أكثر من المشاعر والعلاقات
· أكد لهذا الشخص أن المعلومات التي سيفضي بها ستكون سرية
· كن مستعدا لشخص حساس وطيب أكثر من اللازم
· إذا عملت معه ساعده أن يجعل الأولوية لعمله
· أعطه مواعيد نهائية ومحددة الإنجاز
*وظائف تناسب الدائرة
مدرس / مدرب / دكتور / ممرض / بائــع
*خط متعرج غير منتظم
- مبدع
- مفكر من الجهة اليمنى من الدماغ
- متجه نحو الحلول
- الفكرة العامة للمشروع يهتم بها أكثر من التفاصيل
- متحمس للأفكار الجديدة
- مفكر كثيرا في المستقبل
- يستطيع أن يحفز الآخرين
- ينسى وغير منظم في بعض الأحيان
- لا يستطيع أن يعمل في بيئة كبيرة ومنظمة كثيرا
*الإتصال معه :
· متحدث بارع ومعبر عن نفسه ويستطيع أن يفوز في المفاوضات
· إذا استمعت إليه بعمق سوف يستمع إليك كذلك (ابدأ بالاستماع أولا )
· عبر عن أفكارك الجديدة واشرحها بحماس بعد سماعك الجيد لأفكاره .
· عادة يشعر بالإحباط حينما لا يفهمه الآخرين لأنه يشرح أفكاره بطريقة غير طبيعية فانتبه إليه
· اسأله أسئلة توضيحية وكرر كيف فهمت عباراته
· يشعر بسعادة حينما تسأله وتستوضحه
*الوظائف
*مستطيل
- معبر عن الانتقال إلى النتيجة و المراد مباشرة
- هو دائم السؤال والبحث عن حياة جديدة وفرص قريبة
- محب للتدريب والتعليم بشكل غير طبيعي ويبحث عن التغيير بشكل دائم
- مفتوح للأفكار الجديدة
*الاتصال معه:
· ممكن يغير رأيه في أحيان كثيرة
· لديه مشكلة في اتخاذ القرار ، لأنه غير متأكد ومتردد
· تستطيع أن تفوز بطلبك إذا وضحت له المعلومات بشكل كافي ومقنع في البداية
· ابحث عن فكرة تفوز أنت بها وهو يفوز بها واجعلها مكتوبة
· لأنه متردد حفزه وطمئنه وشجعه لاتخاذ القرار
*الوظائف :
مدير جديد / مقاول / ممثل
منقول
