مهندسون يتهمون شركة زراعية في القطيف بفصلهم، وإدارتها تنفي

تباينت آراء مهندسين وعمال سعوديين يعملون بشركة متعاقدة مع بلدية محافظة القطيف مع إدارتها. ففي الوقت الذي يتهم فيه مهندسون وعمال سعوديون إدارة الشركة باتباع سياسة الفصل وتطفيش موظفيها التي أسفرت مؤخرا عن فصل 29 مهندسا وعاملا في الشركة نفت إدارة الشركة قيامها بفصل موظفين، مؤكدة أنها تسعى إلى تطوير الشباب السعودي من المهندسين وغيرهم من العاملين لتحسين أوضاعهم وإكسابهم الخبرة تمهيدا لترقيتهم وتمكينهم من تولي مشاريع الشركة الجديدة.
"اليوم" بدورها رصدت مختلف الآراء عبر لقاءات مع عاملين وإداريين بالشركة.
وقال فاضل سعود : إن الشركة قامت مؤخرا بفصل 29 مهندسا وعاملا دون سابق إنذار وعند مراجعة إدارة الشركة اكتفت بإعطائهم الوعود لحل المشكلة، منوها الى ان الإدارة تتبع سياسة التطفيش للموظفين السعوديين الذين يعملون بوظيفة مهندسين وتقوم بنقلهم الى أقسام بعيدة عن مجال عملهم وزيادة الدوام الى 10 ساعات يوميا بشكل مخالف لنظام مكتب العمل.
ولفت الى نقل مهندسين زراعيين الى أقسام النظافة وان العقود المبرمة بين الشركة والمهندسين توضح ان وظائفهم هي : مهندسون زراعيون وليس بأقسام النظافة. وبين ممدوح حسن ان المهندسين العاملين حاليا بالشركة : 4 مهندسين مهددين بالفصل او النقل، موضحا انهم يعانون نظام الشركة المتغير. وأشار الى ان الخوف ينتاب الموظفين والعمال خاصة المتزوجين الذي يعتمدون في رزقهم على عملهم بالشركة. داعيا البلدية الى التدخل وحل المشكلة. وأشار علي حسن الى ان رواتب الموظفين متدنية ويعملون دون زيادات سنوية او بدل نقل خاصة ان المهندسين أغلب أعمالهم ميدانية، منوها الى رفض ادارة الشركة توفير وسيلة مواصلات.
ولفت الى قيام الشركة بتعيين مهندسين من جنسية عربية وتوفير مختلف الخدمات والمواصلات لهم، منوها الى انهم يواجهون صعوبات في التأمين الصحي وبعد منحهم البطاقات الصحية فوجئوا بالغائها بعد 3 شهور من استخدامها دون معرفة الاسباب وقيامهم برفع شكوى الى مكتب العمل في الدمام أمس الأحد.
من جانبه قال مصدر بإدارة الشركة : إن الإدارة تسعى إلى تطوير الشباب السعودي من المهندسين وغيرهم من العاملين لتحسين أوضاعهم وإكسابهم الخبرة تمهيدا إلى ترقيتهم وتمكينهم من تولي مشاريع الشركة الجديدة، نافيا في الوقت نفسه أن تكون الشركة فصلت موظفين وأن من لديه أي مشكلة عليه مراجعة الإدارة لحلها.