،،،}{ عدنـــــــــا و العود أحمدُ ,,
،،،}{ متى يشعر الفرد بالحاجة الي التغيير .
.. اكتساب معلومات جديدة أدت إلي تغيير في الاتجاهات .
.. ظهور احتياجات جديدة غير مشبعة .
.. حدوث تدني في الأداء بالمقارنة بالأداء السابق .
.. حدوث تدني في الأداء بالمقارنة بالآخرين.
.. تطور المستوي الثقافي أو التعليمي .
.. التعرض لضغوط خارجية أو داخلية تحتم علي الفرد التغير.
،،،}{ أنواع التغيير .
... التعديل
(تغييرات مرحلية صغيرة متتابعة – ذاتية – لملائمة ظروف متوقعة).
... التوافق
(تغييرات مرحلية صغيرة متتابعة – تحت مؤثر خارجيHHhhhh – لملائمة واقع مستجد).
... التكيف
(تغييرات حاسمة - لملائمة ظروف متوقعة).
... إعادة البناء
(تغييرات حاسمة - تحت مؤثر خارجيHHhhhh – لملائمة واقع مستجد).
،،،}{ أسباب نجاح التغيير .
.. التغيير اختياري الخاص " لم أجبر عليه" .
.. التغيير يلبي احتياجا لدي .
.. لدي المعرفة بالخطوات الضرورية لإحداث التغيير .
.. التغيير علي مراحل متدرجة " غير مفاجئ".
.. لقد كنت استمتع بشعوري بالإنجاز .
.. لقد اتخذت الاحتياطات الكافية التي تساعدني علي الاستمرار .
.. لقد ساعدت غيري علي التغير أيضا أثناء مرحلة التغيير .
.. لم يكن من الممكن الاستمرار في الوضع السابق.
،،،}{ أسباب فشل التغيير .
.. الوضع الحالي ليس سيئا جدا، و قد اعتدت عليه .
.. هناك الكثيرين في حالة أكثر سوءا .
.. ماذا سيعود علي الوضع الجديد .
.. لقد كنت أفكر كثيرا في العادات التي سأفتقدها بهذا التغيير.
.. الطريق طويل حتى يتم التغيير.
.. البيئة من حولي لا تساعدني .
.. لا اعرف كيف يتم التغيير .
.. لا توجد العوامل المساعدة علي الاستمرار في التغيير .
،،،}{ مراحل أحداث التغيير .
.. صياغة الرؤية .
.. التعبئة و التحفيز (لماذا يجب أن أتغير –أضرار الواقع الحالي - الفوائد المتوقعة للواقع الجديد) .
.. الدعم (ماذا أحتاج – أصدقاء جدد – تطوير سلوك أصدقاء قدامي - عادات مصاحبة جديدة) .
.. التنفيذ (برنامج زمني- نقاط مراجعة - أهداف مرحلية ) .
.. المتابعة (توثيق الإنجازات – التعديل عند الاحتياج – استشارات و معلومات إضافية) .
.. التقدير ( مكافأة النفس – الشعور بالإنجاز – مشاركة الآخرين) .
،،،}{ المنهج الإسلامي في التغيير .
1-الإقناع ضرورة للتغيير
.. ( وإذ قال لقمان لابنه وهو يعظه يا بني لا تشرك بالله).
.. (يا بني اركب معنا ولا تكن من الكافرين).
.. (يا بني لا تقصص رؤياك علي إخوتك فيكيدوا لك كيدا) .
2- الإسلوب القصصي المصحوب بالعبرة و الموعظة لضرب الأمثلة
.. (هل أتاك حديث موسي ....).
.. (هل أتاك حديث الجنود ....).
3- تجسيم وتصوير الوضع المستهدف و العائد منه (الجنة و النعيم)
4- تجسيم وتصوير الوضع غير المرغوب و العائد منه (النار و العذاب)
5- الحث علي الصحبة الصالحة و مرافقة الصالحين ( غير قريتك)
6- النهي عن مخالطة الفاسدين
7- الحث علي الإصرار و المتابعة (واصبر نفسك مع الذين يدعون ربهم ولا تعد عيناك)
8- التدرج في التنفيذ ( الخمر)
9- الحث علي البدء الفوري و عدم التسويف ( سارعوا - مالكم إذا قيل لكم انفروا اثاقلتم )
10- توفير البدائل (أحل الطيبات وحرم الخبائث – حرمت عليكم ..... وأحل ما دون ذلك، حرم السفاح و أحل النكاح)
،،،}{ التغيير .
هو الانتقال من الحالة (أ) الي الحالة (ب) عبر الطريق (أ –ب)
الإنجاز = الرغبة * المعرفة * القدرة
،،،}{ المعرفة .
يسهل الحصول عليها من حضور المحاضرات – قراءة الكتب – قصص النجاح – استشارة الاختصاصيين و ذوي الخبرة.
،،،}{ القدرة .
تحدد مدي توافر الطاقة العضلية و العقلية و الذهنية، و تؤدي إما الي اتخاذ القرار بالدخول في التجربة، أو الحاجة الي تطوير القدرات قبل الدخول في التجربة .
،،،}{ الرغبة .
مسألة داخلية تتعلق بقوة الحافز الي الوضع الجديد، و قوة التنافر مع الوضع الحالي.
إذن: التغيير لا يكون إلا من الداخل، و مهما قام ذوي الخبرة بمساعدتنا فلن يحدث التغيير إلا إذا رغباه وبدأناه.
"إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم. صدق الله العظيم.
،،،}{ الخطوات العملية للتغيير .
.. حدد أهدافك في الحياة (كيف تعبد الله).
.. حدد مجالات التغيير و أولوياته .
.. ثق بالفائدة المزدوجة (التغير و ثواب مجاهدة النفس).
.. ثق في قدرتك علي إنجاز التغيير مع الاستعانة بالله .
.. حدد مراحل للإنجاز ونقاط للمتابعة وكن صبورا.
.. جسد لنفسك مضار الوضع الحالي.
.. عظم في نفسك مزايا الوضع المستهدف.
.. ابدأ فورا.
.. حلل معوقات التغيير بعناية .
.. احرص علي توفير بدائل مفيدة للعادات السابقة.
.. شجع زملائك و أسرتك علي التغير معك.
.. اقرأ قصص النجاح و تعلم منها .
.. غير البيئة أو غير في البيئة (مصاحبة من يعينك، البعد عمن يعوقك) .
.. كافئ نفسك علي كل نجاح.
،،،}{ أنتهى ,,
خاااالصـ التحاااياااا ،،
للدموعـ إحساسـ ،،
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شمعة الوادي
أشكركـ منـ أعماقـ وجدانيـ ،،
المفضلات