الناس مقامات....

[اسير الهوى]

الناس مقامات

مقابلة لم تطول لكنها لاقة جمهرة غفيرة.. ولاقة تأيد كبيرا لكن ...من الطبقة الذهبية..

الطبقة الراقية التي لم يكتب لها الشقاء.. بل كتب لها ابداء الاوامر..

لكن هذا لم يكن ذنبهم ايضا فهم عاشو ولا زالو يعنون من انظمة الغابة ..

فكل مستوى يتعالى باوامره على من هو اقل منه.. وضعيف المستوى يبحث عن من هو اقل منه ليتعالى علية وان لم يجد...

فسيتعالى على عامل القهوة وسيظهر انيابه التي نبتت بالحقد على مديره لكثرة اهاناته له..

لن اطيل الحديث لندخل بالحوار..

المذيع : وبعد التحية ياسعادة المدير.. هل لنا بنبدة عن كيفية اداء ادارتكم الموقرة..

المدير .. وبعد ثواني تثائب فيها وهو يفكر: حقيقة ادارتنا تعمل جاهدة لتحقيق المساعي من الارباح الطائلة وبأقل تكلفة كانت بشرية او مادية..

المديع: لكن مانعرفه عن ادارتكم الموقرة انها تحاول جاهدة لتجهيز كل مايحتاجه موظفيكم ليحسن ادائهم لانكم تبحثون عن الجودة في بداية الامور..

المدير: وقد انتبه قليلا لسؤال المذيع فتبسم : نعم لكن الجودة التي نبحث عنها هي بموادنا المستهلكة ومعداتنا واهتمامنها بما يسمى السلامة هي لموظفينا المحترمين..

المديع: لكن الموظف ان لاقى مايريحه بجهة عمله وان اعطي الخدمات التي تجعله يزيد من انتاجه فهي من صالح العمل؟؟

المدير: بنظرة الكبرياء.. ليس من حق اي موظف غير انه يعمل بما يطلب منه ويجب عليه ان يرضى بكل مايقدم له منا ويجب عليه تحقيق عمله بتدبيراته هو ونحن كإدارة سنعطيه راتبه مخصوم منه اي تقصير قد قام به..

المذيع: اها يعني ان هناك قوانين منصوصة على الموظف فقط ويستثنا منها البعض ومن هم كبار الشأن لديكم..

المدير: وقد اكتفئ بهز راسة تأيدا للسؤال والاجابة بنعم فالناس مقامات..

المديع:اممممم في الحقيقة هناك اشارات لتدخل بما يسمى بالواسطة في مجال التوظيف والموظفين؟

المدير: كح كح كح وقد تجهز بجلسته للاجابة على السؤال.. في الحقيقة من حق اي منا جزاءً لمجهوده ولما بذله من عناء للوصول الى مركزه خدمة مقربينه والانتفاع بهذه السلطة..

المذيع: وباستغراب.. :احممم الا ترا انك قد كنت صريحاً بأجابتك هذه..

قاطعه المدير فقال: ولانك كنت جريئا بإلقاء هذه الاسئلة وهذه الجرئة غير مطلوبه بهذا البرنامج فقد قررنا نحن انهاء خدمتك فلدي ابن اخي حاصل على الثانوية ويستطيع القرائة والكتابة وهو مؤهل لاستلام مكانك بالوظيفة فبدون مطرود تمتع بحقوقك المادية..

انتهت المقابلة لكنها هل ستصل الى من له ضمير فيعانق الحقيقة لينهي هذا الوضع..

لا

فالمقابلة اصلا لم تخرج من بين الاربعة الجدران التي دارة بينها

فسلطة المدير قد الغت نشرهااااا..

هل لي بتعليقاتكم البسيطة على هذا الموضوع ... فاني لم الاقي تعليق يليق لمسامعم الطيبة.. شاكرا الجميع..

تقديم اخوكم اسير