من كانت إجاباته على الأسئلة كالتالي :

البند الأول : يجلس مع جماعة ( منفتح )
البند الثاني : واقعي ( حسي )
البند الثالث : يقول ما يراه مناسب حتى لو أدى ذلك إلى جرح مشاعر الآخرين ( مفكر )
البند الرابع : وضع جداول ( حكم )

فتصبح الشخصية هنا ((قائد إداري بالفطرة))


*صورة عامة:-

-لدى أصحاب هذه الشخصية ميل طبيعي لتنظيم المشاريع والعمليات والنظم بل وحتى الناس ثم يقوماوا بأداء الأعمال المطلوب منهم انجازها، أما في حياتهم فإن لديهم مفاهيم واضحة المعالم يسيروا عليها وبطريقة منظمة للغاية بل ويتوقعوا من الآخرين ان يسيروا على نفس هذا النهج.وتراهم يقدرون وبشدة الكفاءة والامتياز والنتائج سواء من أنفسهم أم من الآخرين.

*مميزات هذه الشخصية:-

-لديهم أسلوب موضوعي للغاية في فهمهم وحلهم للمشاكل التي يواجهونها ولديهم القدرة الفائقة على اتخاذ موقف صارم وحازم للغاية اذا اقتضى الأمر ذلك.

-يستخدم أصحاب هذه الشخصية التفكير في عالمهم الخارجي عبر تنظيم حياتهم وعملهم ولا يصبرون طويلا على الفوضى او التسيب او الاهمال أو حتى أنصاف الحلول، فهم يسارعون في حسم الأمور وبصرامة،ولذلك فهم يميلون إلى كونهم:
1/منطقي للغاية، ناقد بطبعه، ومحلل للأوضاع بموضوعية.
2/صاحب قرار حاسم وحازم وواضح وصريح.


-يركز أصحاب هذه الشخصية على الحاضر أي ما هو حقيقي وواقعي وهم يطبقون خبراتهم الشخصية على المشاكل والأوضاع التي يواجهونها في حياتهم.ولذلك هم يفضلون الأعمال ذات النتائج الواضحة والملموسة والحالية، وتراهم يميلون لأن يكونوا:
1/واقعي، عملي،ويهتم بالحقائق المادية أساسا.
2/نظامي ، مرتب.


-يشكل أصحاب هذه الشخصية مثالا لشخصية المدير الاداري الناجح لأن لديهم القدرة على فهم النظام وادارته بفاعلية، وكذلك فهم قادرون على صنع الخطوات اللازمة لأداء المهمات والسير عليها.

-من الملاحظ عليهم أن لديهم رؤية نافذة للمشاكل المتوقع حدوثها في واقع العمل ومن ثم توزيع المسؤوليات والأدوار على الناس لحلها، وتراهم يلمون بالمشكلة كلها وبدون ترك أيه تفصيلات أو حلول مطاطية بل ويحرصوا على أداء أعملهم بالوقت المقرر لذلك.

-و إذا ما رأوا الأمور لا تسير على مايرام، تراهم يخططون وبسرعة لحل هذا الخلل. وفيما عدا ذلك فهم يفضلون السير ضمن النظام والترتيب الاداري المعمول به، أما عن رؤيتهم فهي خاصة بالمهمات الملقاة على عاتقهم والنشاطات ثم الانتهاء منها.

*كيف يراهم الآخرون:-

-لأن لديهم القدرة الطبيعية على تصميم النظم والقوانين والمواعيد، فتراهم عادة مايقودون الآخرين ويأخذوا زمام المبادرة، ولذلك فإن بعض الناس قد يراهم يفرضوا سيطرتهم ورأيهم على الآخرين وذلك بسبب إقتناعهم الشديد بما ينبغي ان تكون عليه الأمور.
-واضح ومستقيم في طريقة تعامله مع الآخرين ، هذا ما يقوله عنه الآخرون، ونادرا مايلتبس أمرهم على الناس.
-لديهم القدرة على التواصل الاجتماعي مع الآخرين بل ويستمتعوا بالتعامل مع الناس خصوصا أثناء أدائهم للمهمات، الألعاب، المناسبات التقليدية أو العائلية وتراهم يبنون علاقتهم مع الآخرين وبمنتهى الحدية ويحرصوا على أن يؤدوا الحقوق وبمنتهى الشعور بالمسؤولية. ولذلك فقد يراهم الآخرون على أنهم:
1/صاحب ضمير حي، ويمكن الإعتماد عليه.
2/واضح، صارم، حازم، يتكلم بطلاقة وواثق جدا من نفسه ، وقادر على تأكيد وجهة نظره.


من كانت إجابته على الأسئلة كالتالي :

البند الأول : يجلس مع جماعة ( منفتح )
البند الثاني : خيالي ( حدسي )
البند الثالث : لا يجرح مشاعر الآخرين بطريقة أو بأخرى ( مشاعري )
البند الرابع : وضع جداول ( حكم )

تصبح الشخصية هنا ((أخصائي العلاقات الاجتماعية))


*صورة عامة:-

-يتميز أصحاب هذه الشخصية بأنهم مرتبطين جدا بالاخرين ويستخدمون فن الاحساس بالآخرين بسرعة لفهم حاجة الناس العاطفية او دوافعهم او همومهم.

-يركزون على دعم الآخرين وتشجيعهم لكي يتطوروا ويعملوا كعنصر محايد في مثل هذا التفاعل((أي يشجع الآخرين على التطور بدون أن يتأثر هو شحصيا)) بحيث يُخرِج أفضل ما في جعبة الآخرين ولذلك فهم قادة ملهمين وكذلك أتباع مخلصين.

*مميزات هذه الشخصية:-

-يبني اصحاب هذه الشخصية أحكامهم وقراراتهم بناء على مبادئهم وقيمهم الشخصية وهو يستخدمون هذه القيم والمباديء في عالمهم الخارجي عن طريق بث الدفء العاطفي والطاقة المتوهجة.

-دائما ما يرون أفضل ما في الآخرين من طاقات ويُقَدِّرون وبشدة التناسق والإنسجام والتعاون. واذا إستقبلت منهم هذا الشعور بالقبول فإنهم يستجيبوا لك عن طريق التفاني في العطاء والإخلاص. وفي الوقت نفسه هم حساسون جدا للنقد أو للصراعات، ولذلك فإن الآخرين قد يرونهم:
1/دافيء المشاعر، عاطفي ويقدم الدعم للآخرين.
2/مخلص ويمكن الثقة به.


-يرى أصحاب هذه الشخصية معاني الأشياء وارتباطاتها والتي قد لا يراها الآخرون وهم في الوقت نفسه فضوليون للغاية ودائما ما تستثيرهم الأفكار الجديدة أو الرؤى والإحتمالات لصنع مستقبل أفضل للانسانية. ولذلك فإن الآخرين قد يرونهم:
1/خيالي.
2/يحب التنوع في التحديات.


-لديهم الميل الفطري ان يروا احتمالات التطور والنمو في الاخرين ولديهم القدرة على تركيز طاقاتهم لمساعدتهم على تحقيق هذا الهدف.ولذلك فهم عناصر مهمة وحساسة في عملية التطور هذه.

-لديهم القدرة على تحمل مسؤولية تنظيم العلاقات بين الناس بحيث يسود بينهم الإنسجام وفي نفس الوقت يشعر الناس بالمرح والسرور.

*كيف يراهم الآخرون:-

-أصحاب طاقة جبارة وحماسيون ولديهم احساس عميق وفهم للآخرين.وهذا الشعور المرهف هم ما يميزهم بحيث يستطيعوا أن يؤثروا حتى على أشد الأشخاص محافظة ووقار.
-لديهم ميل فطري لحسن الإتصال بالآخرين عن طريق الإستماع لهم ودعمهم وفي نفس الوقت فإن لديهم مباديء واضحة جدا وآراء صريحة خاصة بهم ويحرصوا على أن يصرحوا بها وبوضوح.
-يستمد أصحاب هذه الشخصية طاقتهم من تفاعلاتهم مع الآخرين وهم خبراء اجتماعيا ولكنهم في الوقت نفسه لديهم الرغبة الشديدة لعلاقات صادقة،يمكن الوثوق بها ومخلصة معهم. وتراهم لديهم القدرة والحماس على صنع هذه العلاقات والمحافظة عليها.
-يفضلون ان يعيشوا حياة منظمة ومرتبة ويحرصوا ان يحسموا الأمور الغامضة أو العلاقات المبهمة ولكن اذا حصل تضارب بين حاجات الناس والعمل فإنهم يقدمون الناس أولا. ولذلك فإن الاخرين قد يرونهم:
1/إجتماعي، لبق وذو جاذبية.
2/لديه طلاقة في الكلام، وحساس لحاجات الآخرين، ومقنع.


من كانت إجابته على الأسئلة كالتالي :

البند الأول : يجلس مع جماعة ( منفتح )
البند الثاني : خيالي ( حدسي )
البند الثالث : يقول ما يراه مناسب حتى لو أدى ذلك إلى جرح مشاعر الآخرين ( مفكر )
البند الرابع : وضع جداول ( حكم )

فتكون الشخصية هنا ((المدير التنفيذي))


*صورة عامة:-

-لدى أصحاب هذه الشخصية ميل فطري للقيادة وللتنظيم ويمتازون بقدرتهم الفائقة على صنع النظريات والرؤى ومن ثم تطبيقها على ارض الواقع عن طريق خطة محكمة قصيرة او بعيدة المدى.كما ان لديهم قدرة كبيرة على إلتقاط الخلل والنقص أو الأمور غير المنطقية أو قليلة الكفاءة وبعدها يشعروا بدافع داخلي قوي للغاية لتصحيح هذا الخلل بل ولتنظيم الناس والأوضاع حتى يسيروا بالاتجاه الصحيح.

*مميزات هذه الشخصية:-

-يستخدم أصحاب هذه الشخصية التفكير المنطقي المحايد في عالمهم الخارجي ولذلك فهم ناقدون بالفطرة،ولديهم القدرة على صنع المباديء والنظم بل والقوة اللازمة على تنفيذ هذه الرؤية على الآخرين أو المؤسسات وحتى على انفسهم.

-يقدِّرون وبشدة الذكاء والفطنة والكفاءة ويمقتون التسيب والاهمال.

-تراهم حازمين صارمين اذا ما اقتضى الأمر ذلك،ولذلك فهم يميلون لأن يكونوا:
1/ناقد بطبعه،منطقي،محلل للأوضاع بطريقة منهجية محايدة.
2/صارم،حازم،واضح، قادر على تأكيد وجهة نظره.


-يمتاز أصحاب هذه الشخصية بأنهم أناس فضوليون للغاية دائما ما يبحثون عن الأفكار الجديدة ويفضلوا الأمورالمعقدة، وتراهم يستخدموا حدسهم المرهف داخل قرارة أنفسهم لصنع الاحتمالات والبدائل والرؤية للمستقبل، ومن ثم صنع قرارهم بناء على ذلك. ولذلك فهم يميلون لأن يكونوا:
1/قادر على ادراك الأمور وفهمها.
2/ يخطط للأعمال ويصنع النظريات والرؤى بإمتياز.


-يمتازون بأنهم قادرون على حل المشاكل في المؤسسات والتنظيمات وببراعة فائقة ولديهم رؤية دقيقة للترابط وللعلاقات داخل البناء، وهم يميلون لأن يكونوا حركيين أصحاب نظرة استراتيجية مستقبلية، ودائما ما يستبقون الأحداث ويخططوا للمشاكل المحتملة ومن ثم حث النظام والآخرين على تطبيق هذه الرؤية.

-تراهم لا يفضلون النشاطات الروتينية بل يفضلون النشاطات ذات طابع التحدي وذلك لقدراتهم الفائقة.

*كيف يراهم الآخرون:-

-تمتاز هذه الشخصية بأنها تعشق التفاعل مع الناس بل انها تستمد طاقتها من مثل هذه التفاعلات، وتراهم دائما ما يتحدون الآخرين في عباراتهم وسلوكهم ويتوقعوا من الآخرين أن يدافعوا عن أنفسهم في وجه هذا التحدي، وهذا هو مفهومهم للتعلم المشترك بينهم وبين الناس.
-يقدرون وبشدة الناس الواثقين من أنفسهم الذين يستطيعون أن يقفوا في وجههم ويتحدونهم وتراهم يقولون ما يخطر ببالهم ثم يناقشون الأمر وبإصرارو إقتناع.
-يفضلون أن تكون الأمور مستقرة وجلية ولكن حبهم الدفين للأفكار الجديدة كثيرا ما يجذبهم الى فتح صفحات كبيرة من النقاش وبحث هذه الأفكار.
لديهم طاقة كبيرة في الكلام وكذلك الصرامة والحزم وحسم الأمور، فضلا عن ثقتهم الكبيرة بأنفسهم، كما أن لديهم حس داخلي قوي لتنظيم حركة الآخرين مما ينتج أحيانا أن يفرضوا سيطرتهم عليهم. ولذلك فإن الآخرين قد يرونهم:
1/مستقيم،واضح،صارم،جازم،ودائما مستعد للتحدي.
2/موضوعي،منهجي،منصف ودائما يحفز الآخرين.