رئيسي في العمل .......

[واحد فاضي]

بسم الله الرحمن الرحيم
------------------------------------
هذا الموضوع هو فاتحة المواضيع
والذي نتمنى أن يحقق لهذا المنتدى
مساحة الحوار والنقاش الهادئ والبعيد عن التعصب

يا محفوظين السلامة هذا علي ويا صديقه سعيد طالعين من الدوام وراجعين للبيت في سياره وحده

علي :- ويش يا خوك ويش تقييمك السنه
سعيد :- زي الزفت ، هذا رئيسي ما هو عارف قدري
علي :- شدعوه ، كل الشغل على شبدك
وبعدين تقييمك خرطي
سعيد :- ويش نسوي بعد ، ابتلشت برئيس أعوذ بالله
علي :- شاااااااااه من وينه هوه ؟
سعيد :- ما عرفته له ؟
علي :- لا والله منهوه رئيسك؟؟؟؟؟
سعيد:- رئيسي .......ولد....... اللي بيتهم في شمال
علي :- أووووووه ، ما طحت الا عند هذا
سعيد :- أي والله من يوم غيروا الرؤساء وأنا حظي طايح
ويش حلاوة رئيسي الأولي
علي :- منهوه ؟
سعيد :- رئيسي ......... اللي من الرياض
علي :- هذا والله خوش رئيس ، متساعد وطيب وآخر السنه يقدر اللي يشتغل
سعيد :- وهذا اللي من البلد ما عنده الا كرف في كرف وآخر السنه زي الزفت وأخلاق شينه
علي :- لا إله الا الله
سعيد :- لا وأزيدك من الشعر بيت
علي :- زيد يا وخيك زيد .
سعيد:- من أجي اله أمبى إجازه تقول أطر من عنده
علي :- ما عليك منّه وإذا ما رضى على إجازتك عانده وهيه خربانه خربانه
سعيد:- الله المعين ، أقول يا خوك ودنا بس سوق واقف خلنا نشتري لينا ودمه
علي :- تآمر أمر يالخوي

الحين ويش رايكم في الكلام اللي فوق
وهل يعتبر الرئيس اللي يعرفك وتعرفه ومن ديرتك ولا من المنطقة خصوصاً نقمه ؟
أيهما تفضل رئيس من البلد ولا رئيس من خارج البلد ؟
وليش أغلب الناس تتشكى من الرؤساء اللي
يكونوا من المنطقة؟؟

رايكم يهمنا ونقاشكم يثري المنتدى فلا تبخلوا علينا بآرائكم

[صالح 48]

السلام عليكم
نشكر إدارة هذا المنتدى المميز
على إفتتاح هكذا قسم نظرا لأهميته

أخي(واحد فاضي)
كتبت الموضوع بلهجة خليجية
و انا لا اعرف معاني هذه الكلمات لاني لست من تلك المنطقة
لوتتفضل علينا بكتابتها بالعربية الفصحى
لكي نشارك
فنفيد و نستفيد

و السلام عليكم

[واحد فاضي]

السلام عليكم
عليكم السلام أخي Real Islam


نشكر إدارة هذا المنتدى المميز
على إفتتاح هكذا قسم نظرا لأهميته
وكل الشكر لكم أخي ولتواجدكم
فبآرائكم يثرى النقاش وعليه يثرى المنتدى بالأراء

أخي(واحد فاضي)
كتبت الموضوع بلهجة خليجية
و انا لا اعرف معاني هذه الكلمات لاني لست من تلك المنطقة
لوتتفضل علينا بكتابتها بالعربية الفصحى
لكي نشارك
فنفيد و نستفيد


و السلام عليكم



أخي Real Islam ولا يهمك أخوي راح أعطيك زبدة الموضوع

- اذا كنت في عملك وكان رئيسك من نفس المنطقة ، هل يعاملك معاملة حسنة؟
- بعض الناس لايريدوا رؤسائهم من نفس المنطقة ، لعدة أسباب ومنها أن هذا الرئيس يكون متعالي ، لا يعطي تقييم في نهاية السنة بناء على الجهد اللذي بذله الموظف بل يستعمل طريقة في التقييم هي أبعد ما تكون عن الإنصاف ( وهذا رأي البعض )

- عندما يكون الرئيس من خارج المنطقة يكون أكثر عدلاً ممن هو من نفس المنطقة ؟

وهل يعتبر الرئيس اللذي يعرفك وتعرفه ومن بلدك أو من المنطقة خصوصاً نقمه ؟
أيهما تفضل رئيس من البلد أو رئيس من خارج البلد ؟
ولمذا أغلب الناس تشتكي من الرؤساء اللذين
يكونوا من نفس المنطقة؟؟

أتمنى أخي أن أكون قد أوصلت الفكرة الأساسية من الموضوع

خالص التحيات

[صالح 48]

السلام عليكم
لا أدري أخي فأنا ما زلت أتعلم
و لم أبدء بالعمل لكي أبتلى بهكذا مواقف
لكن سوف احوال الإجابة مع انها إجابة غير تامة

رؤساء العمل إذا كانوا من منطقتك ربما يعاملونك بمستوى اقل مما يُعامل به الموظفون الآخرون و ذلك لان الرئيس يرى انك ابن منطقته و لانك ابن منطقته عليك ان تتحمل أكثر من الباقين
لكن هذا لا يبرر المعاملة السيئة
اما إذا عاملك معاملة احسن من الباقين فسوف يثير حسد الباقين عليك
و يقولون ما هذا الرئيس المتعصب لمنطقته فهو يعامل إبن منطقته معاملة افضل من معاملته لنا , و بسبب الحسد قد يؤذيك بعض الزملاء

الخلاصة: ان الله قد امرنا بالعدل و المساواة
و العدل: هو إعطاء كل ذي حق حقه
و المساواة: هي تقسيم الحقوق بين البشر بالمساواة

و على رئيس العمل (إذا كان متدين ) ان يعمل بهذه الآيه
أما إذا لم يكن متدين فعليك أخي بمواجهته و المطالبة بحققك
فإن صاحب الحق سلطان كما يٌقال
و عدم الخوف منه لأنه بشر مثلك و عبد من عبيد الله
فلماذا تخاف منه
و اجهه و طالب بحققك
و طبعا و اجهه بإحترام
لأنه مهما فعل يبقى رئيسك

و السلام عليكم

[للدموع إحساس]

موضوع قيم ..
بالرغم من أنني لم أزل طالبة ..
لكنني على أبواب التخرج وإنتظار الوظيفة ..
ولكن وبصراحة تامة ..
غالبا وحتى في أثناء الدراسة ..
نلاحظ أن معلماتنا الاتي هن من منطاق قريبة .. وبل ومن نفس مناطقنا ..
يعاملوننا معاملة سيئة جدا .. وعلى العكس من أولالئك الذين يأتونا من منطاق بعيدة ..
نلاقي منهن أهتمام وااااضح وتشجيع لا يقاوم ..
لكنني .. وكاالعادة ..
دااااائما ما أبحث عن أعذار .. قد يراها البعض واهية .. لكنني وبخبرتي البسيطة ..
أعتقد أنها صحيحة بعض الشيئ ..
فقد واجهت مدرسات ومن بلدتي الحبيبة .. كانو على مستوى من الأخلاق والرفعة ..
والوعي والأدراك .. قد يواجهوننا بقسوة عند أرتكابنا بعض الأخطاء .. لكنني أرى أن قسوتهم التي قد لا يجد البعض لها تفسير .. تأتي من منطلق الحرص والخوف .. فهم من نفس المنطقة .. وطبيعة الأنسان الغيورة ..
تحتم عليهم القسوة .. فهم يغارون علينا من الخطاء .. ويطمحون لأن يرونا في مراتب أعلى .. من الخلق والوعي .. والنجاح .. لكن ..
بالنسبة لما طرحته .. شيئ يجلب للنفس الضيق .. ونحن نعاني منه بشكل كبير .. وهذا التجاهل .. وعدم التقدير هو ما يخلق عندنا الشعور بالظلم وعدم الأنصاف .. والشعور بالظلم إحساس صعب .. وإن حاول الشخص التعايش معه .. إلا انه يترك أثره السلبي على النفوس .. ويبقى ينخر في عزيمة الشاب ..
حتى يتلاشى نشاطه .. ويفضل البطاله على أن يبيع جهودة بثمن بخس .. وهذا هو المحفز الأساسي لشبابنا اليوم ..
فكثيرا من الشباب الذين هم شموع حضارتنا .. بدأو يتخلون عن طموحاتهم .. ويبتعدون عن الجد حتى في دراستهم .. والسبب يعود إلى سوء المعاملة التي يواجهونها .. من المدرسين ..
أتمنى أنني أستطعت أن أوضح شيئ مما أعنيه ..
موضوع جدير بالأهتماااااام ..
ويستحق منا التوقف للحوار ..
شكرا لجهودك الرااائعة ..
ولا عدمنا جديدك المتميز ..
دمت بحمى الرحمن ..

[شذى الزهراء]

بسمه تعالى..
وهل يعتبر الرئيس اللذي يعرفك وتعرفه ومن بلدك أو من المنطقة خصوصاً نقمه ؟
بصراحه بعض الاحيان نقمه ,, اني مااشتغل بس اشوف اخواني مبتلييين ..
بس الحمدلله ارتاحوا الحين ,الله يوفقهم ويوفق المؤمنين والمؤمنات..
أيهما تفضل رئيس من البلد أو رئيس من خارج البلد ؟
مو من خارج البلد بس مو من نفس المنطقه يمكن افضل..
ولماذا أغلب الناس تشتكي من الرؤساء اللذين يكونوا من نفس المنطقة؟؟
لان بعض الروؤساء يكونوا شايفين حالهم على خلق الله والكل اولاد تسعه
يعني انت رئيس وغيرك مروؤس وتحط الحره فيه وتخليه يكرف كأنه يطر منك
علشان هالمعااش ..بصراحه حرام عليهم وهذا ولد بلدك ومنا وفيك..
الله يعين الشباب اللي يحصلوا لهم رئيس مثل كذااا...
عفوا على الاطاله..
كل الشكر لك اخوي ابو زين على الطرح الراائع..
الله يعطيك العافيه..
لاعدمنا جديدك...
تحيااتي لك..

[يوم سعيد]

بسمه تعالى

المسألة فيها نظر وقد يدخل فيها العامل النفسي خصوصاً لدى المدير الذي ترجع أنت أيها الموظف وهو من نفس أبناء هذه المنطقة ، وربما الحساسية التي تطغى على الأثنان هي ما تجعل موضوع التفاني والتقييم محل حيرة في نفس الجميع ، وقد سمعت مثلاً يردده المبتلون وأعني بذلك الموظفين الذين لم يجنوا شيئاً من إبن بلدهم أو منطقتهم ولم ينالوا منه الثناء المتوقع فيقولن : ما يأكلك غير دود بطنك ..!! وقد دفعتهم الظروف بأن يتسلوا بهذا المثل وأن يكون عزاءاً لهم ..!! في حين إن الأمر أكبر من ذلك ، فكما هو معلوم إن العاطفة تلعب دورها دائماً في عملية الانصاف بين الناس وخصوصاً إذا كان أحد الخصوم أو أحد الطرفين واحد يجتمع معك في النسب أو يقترب منك من حيث الفكر والطائفية أو ما شابه ذلك ..!!
فالرئيس أو المدير المحترم والذي فوّض بإدارة قسم ما يبلى بهذه المشاكل فهو لم يوضع في هذا القسم إلا من قبل مدير أعلى منه ويريد أن يلمس مدى كفاءته في إدارة القسم بما فيه من موظفين ، وهو بذلك يريد أن يثبت للمدير الأعلى بأنه لم يستحق هذا المركز وهذا المنصب إلا عن جدارة فيسعى دائماً أن يؤكد إن الرجل المناسب في المكان المناسب ويحاول دائماً أن لا يترك للعاطفة من مكان في مساحة عقله وقلبه فيتعامل مع الجميع بالحق والحزم وعدم المحسوبية كلا على حد سواء ، بينما يتوقع الموظف المرؤوس أن يلقى اللين والتعامل الجيد من قبل رئيسه الذي هو في الأساس من أبناء منطقته ، بينما المنطق يقول والذي يحتكم إليه هذا الرئيس بأنه ينبغي أن تشعر الجميع بأن ليس هناك من طائفية أو عنصرية أو حزبية في التعامل مع المرؤوسين فلا يعني إبن عمك موجوداً في القسم أن تتعامل معه بمحاباة وتعاطف على حساب الآخرين أو أن هذا الموظف من قريتك أو من بلدك فتميل معه كل الميل وتحسن معاملته ، فهذه المعاملة تقصم ظهر البعير لا فقط تؤثر على الموظف ..!!
خلاصة الكلام أخوتي وأخواتي إن المدير مبتلى في مثل هذه الظروف وخصوصاً في العمل الإداري ، فكما أن ذلك يحدث في عالم الوظائف لدى الرجال فكذلك أيضاً يحدث لدى النساء خصوصاً في سلك التعليم وأقصد بذلك في المدارس فتجد معلمة من نفس المنطقة ولديها مجموعة من البنات من مختلف القرى والمناطق وربما تلتقي بطالبة من نفس المنطقة وقد يحدث أن تكون جارة لهم الطوف بالطوف كما نقول في اللهجة الدارجة فالمعلمة تخشى أن تتهم وتطعن في أخلاقها من قبل الأخريات سواء معلمات أو طالبات بأنها تنحاز مع بنت جارتهم وحارتهم وتغدق عليها في الدرجات ، والطالبة تحمل شعوراً وتتوقع بأن المعلمة ستضع ذلك في عين الإعتبار وستجزل في كرمها معها ، فحين يحدث العكس تحدث الحساسية لدى الطالبة فتنفعل وتقوم بضرب المعلمة في شخصيتها ..!!
الموضوع حساس كما ترون وعلى الجميع أن يأخذ الموضوع بمنطقية وأن ينظر فيه بطريقة عقلية وإدارية وبحكمة بالغة لا نظلم فيها الرئيس في كفاءته الأخلاقية ، وإن وجد أن كان هناك رئيس متملق ومتسلط من أبناء منطقتك فلا يطبق الأحكام والأنظمة الإدارية ولا يمنحك حقوقك المفترضة ويحاول أن يقتص منك لأتفه الأسباب فأجدر بك أن تقف بوجهه وتناقشه في أمر سياسته المتبعة في الإدارة فإن تجاوب معك فجميل منه هذا التفهم وإن لم ؟ فما عليك إلا أن تشتكي أمرك إلى من هو أعلى من رئيسك ليضع له حداً لا يتجاوزه فلا تنسى أخي إن هناك عينات بمجرد أن تمتطي صهوة الرئاسة يحدث لها انقلاباً ويرى حاله أعلى من الجميع ولا يسلط غضبه إلا على أبناء منطقته ليشهد له الآخرين بحسن كفاءته .. وهذا يحدث كثير ولكن المسألة فيها نظر وبعد نفسي ربما يتفق معي البعض وقد لا يتفق معي البعض الآخر ..!!
تحياتي
يوم سعيد

[عفاف الهدى]

الشكر لإدارة المنتدى لفتتاحها هذا القسم

الموضع يا بو زين حلو مرة

فعلا في اغلب الأحيان لما يكون المدير من نفس المنطقة يكون منحوس اشوي ..ليش؟؟؟

يمكن لأنه يبغى يثبت وجوده وشخصيته عليك..يبغى يبين انو افضل ارقى اعلى

وانت اقل مستوى منه

ما عنده طريقة الا التعجرف على الموظف الي من منطقته

واني هني ما اعمم بس الأغلب الأعم هو كدا

واني مش موظفة بس هذا الي انشوفه ونسمعه

[تأبط بودره]

واحد فاضي
تقديري لكم على طرح هذا الموضوع الحساس

لو أخذنا القضيه من المعيار النظري
فإنه يفترض أن كل بأخلاقه وتعامله.

ولكن ما نجده فعلا مثل ما تفضلت
هو إن كان الرئيس من أبناء جلدتك فهي نقمه.
فلماذا؟
لتوضيح المسأله، أن الرئيس مثل ما هو أنت، شيعي..

وينتج عن ذلك عدة جوانب:
Bلم يتعود الوصول الى المراتب العليا، ولأنه وصل بمجهوده الخرافي، ينتج عن ذلك مبالغته في التقييم ووضع المقايس.
مثال: لو قلنا لأحد نوابغ الطلاب ضع أسئلة الأختبار لزملائك، سيتفنن بتصعيب الأسئله.

Bهذا الشخص محط أنظار الجميع، ويعامل بقاعدة الكيل بمكيالين، فينتج عن ذلك المبالغه بالنزاهه.
مثال: لو أن أحد الطلاب المشاغبين حقق الدرجات الكاملة في الأختبار، سيكون محط أنظار المراقبين.

Bهذا الشخص لم يتعود المشاركة في إتخاذ القرار، فلا وزن له، فلذلك تجده يتردد مرات قبل إعطاء الموظف حقه، فما بالك بتقديره.
مثال: لن يتجرأ بترشيح أحد الموظفين للتدريب أو العلاوه، فهو لا يستخدم حتى صلاحياته.

Bعادة ما يكون هذا الشخص، وبإعتراف جميع الشركات الخاصه والغير عائليه، أوفى من غيره في العمل، ويتعامل مع ما يعمل، وكأنه له.
مثال: تجده يبالغ في التدقيق وراء المصروفات مثلا، أو ينتقد موظفيه دائما على أدائهم.

Bهذا الشخص ينتمي إلى مجتمع مدني وليس كأغلب الغير، مجتمع قبلي، ولهذا تأثير كبير.
مثال: تجد أن الغير يتصرف بظل وجود غطاء، فيحول ما يدير إلى قبيله مصغره.

M
فقطعا بعد كل هذا
سينج لدينا مدير نحيس
كأنه بليس
بيعفسك عفيس!
L

xلا للتعميم

اتمنى أن أكون قد وفقت
ءأسف للإطاله
جزيل الشكر لكم خيي
لا عدمناكم

[نور الهدى]

الله يعطيك العافية ابو زين على الطرح

الرئيس ما وصل للرئاسة الا بعد محاولات وصبر واجتهاد منه ويمكن تصل للتضحيات بعد

فما أن يصل حتى يبدأ بالتفكير في المرحلة الجاية وعيونه تصير على منصب اكبر

فشلون يحقق هذا الشي ويرتفع الى مرتبه اعلى ؟؟؟

بأثبات وجوده وانه قد المسئولية المعطاه له , فتشوف كل واحد واسلوبه , منهم لديه سياسة واسلوب في كسب الموظفين ودفعهم الى اعطاء كل ما عندهم بطريقة ما تخلي الموظف يتأفف او يتضايق منها وما فيها ظلم لاحد

والبعض الثاني يحاول يشبث في الكرسي الي وصل له حتى لو كان على حساب الموظفين وان كانو من نفس منطقته ويمكن يكون اقسى عليهم من غيرهم بحكم انهم من نفس منطقته ويقسو اكثر عشان ما تنحسب عليه نقطه ضده من قبل المترصدين له

والبعض كأنه مزهوق من يوصل للرئاسة كأن محد وصل لها غيره , ويتعجرف ويتكبر على الكل وبالخصوص الي من نفس منطقته , يبغي ينفش ريشه اشوي

فأحيانا تكون نقمه ( اذا كان مزهوق وهمه مصلحته وبس )

واحيانا تكون نعمه اذا كان عارف ربه وان بقاء الحال من المحال فيعامل الكل دون استثناء اذا كانو من منطقته او منطقة غير
في النهاية كل شخص بأخلاقه

فذو الاخلاق العالية مرغوب ومحبوب

وذو الاخلاق المتدنية الله يعين الناس عليه

[khozam]

بسم الله الرحمن الرحيم

وهل يعتبر الرئيس اللي يعرفك وتعرفه ومن ديرتك ولا من المنطقة خصوصاً نقمه ؟
على حسب مثلاً انا الحين صار ليي 4 سنوات وانا من وظيفة الى آخرى
خلالها مر عليّ رئيس الي من البلد الي زار علينا ومو عطنا التقدير الي نستحقة ومعملته زي الزفت ومر علينا روئسا من البلد الي تحسه يعطيك حقك وزيادة ويعملك كواحد من أولاده أو احد اخوانك

أيهما تفضل رئيس من البلد ولا رئيس من خارج البلد ؟
من البلد يكون أفضل اذا كان يعطيك حقك
وليش أغلب الناس تتشكى من الرؤساء اللي
يكونوا من المنطقة؟؟
اذا كان شديد على حسب بالنسبة لي اذا كان الموظف لكيع ومتبزوط ( عيّار) والرئيس شديد شوف الكلام الي يطلع عليه من الموظف ان الرئيس مو زين و...... و........

اما اذا كان شديد على الموظفين المجتهدين ويبغى يطلع شخصيته على الموظفين على الفاضي أو يبغي يطلع على حساب غيرة من الموظفين

في النهاية اقول ان الرئيس عليه مسؤولية ان المدير الي اكبر منه ما بروح الى الموظف الصغير لو كان في غلط بس بروح الى الموظف الكبير

تحياتي إليك أخويي

[واحد فاضي]

أخي الكريم Real Islam حياك الله

السلام عليكم
عليكم السلام ورحمة الله

لا أدري أخي فأنا ما زلت أتعلم
الله يرزقك بعمل تتمناه يااااااااااااارب
و لم أبدء بالعمل لكي أبتلى بهكذا مواقف
لكن سوف احوال الإجابة مع انها إجابة غير تامة
نعتز برأيك أخي الكريم

رؤساء العمل إذا كانوا من منطقتك ربما يعاملونك بمستوى اقل مما يُعامل به الموظفون الآخرون و ذلك لان الرئيس يرى انك ابن منطقته و لانك ابن منطقته عليك ان تتحمل أكثر من الباقين
لكن هذا لا يبرر المعاملة السيئة
المشكله يا أخي بأنهم يعتبرون أنفسهم قدوة للغير مع العلم بأن الغير
يعتبرهم دخلاء فيهتم بالآخرين الذي لا يدخلون تحت سلطته في مقابل
الموظفين الذين يقبعون تحت رحمة الله قبل رحمته
اما إذا عاملك معاملة احسن من الباقين فسوف يثير حسد الباقين عليك
و يقولون ما هذا الرئيس المتعصب لمنطقته فهو يعامل إبن منطقته معاملة افضل من معاملته لنا , و بسبب الحسد قد يؤذيك بعض الزملاء
المشكلة أخي اننا نطالب بالعدل فقط في المعاملة ولا نطالب بشيء آخر
وهذا العدل الذي نطالب به يسلب منا بدون أي مسئولية

الخلاصة: ان الله قد امرنا بالعدل و المساواة
و العدل: هو إعطاء كل ذي حق حقه
و المساواة: هي تقسيم الحقوق بين البشر بالمساواة
وهذا بالضبط ما نطالب به

و على رئيس العمل (إذا كان متدين ) ان يعمل بهذه الآيه
أما إذا لم يكن متدين فعليك أخي بمواجهته و المطالبة بحققك
فإن صاحب الحق سلطان كما يٌقال
و عدم الخوف منه لأنه بشر مثلك و عبد من عبيد الله
فلماذا تخاف منه
و اجهه و طالب بحققك
و طبعا و اجهه بإحترام
لأنه مهما فعل يبقى رئيسك
المشكلة أيخ الكريم بأنه في بعض الشركات
وعند المطالبة بالحقوق فضلاً عن المميزات التي يستحقها الموضف أيضاً يواجه بالإستهزاء بأشكاله وأنواعه
فيخبرك بأنه طالب المسئولين وكلّم الرساء والمدراء ، لكن في الحقيقة بأنه ( لا يريد) أن يطالب بشيء حتى لا يبين ماهو مخبوء تحت التراب ...

و السلام عليكم
عليكم السلام ورحمة الله وبركاته

[واحد فاضي]

خيتي للدموع إحساس حياش الله

موضوع قيم ..
تواجدكم هو القيم
بالرغم من أنني لم أزل طالبة ..
لكنني على أبواب التخرج وإنتظار الوظيفة ..
الله يرزقش الوظيفة المحترمة ان شاء الله
ولكن وبصراحة تامة ..
غالبا وحتى في أثناء الدراسة ..
نلاحظ أن معلماتنا الاتي هن من منطاق قريبة .. وبل ومن نفس مناطقنا ..
يعاملوننا معاملة سيئة جدا .. وعلى العكس من أولالئك الذين يأتونا من منطاق بعيدة ..
نلاقي منهن أهتمام وااااضح وتشجيع لا يقاوم ..
هذا الشيء دائماً ما نسمعه من بعض الطلاب والطالبات
لكنني .. وكاالعادة ..
دااااائما ما أبحث عن أعذار .. قد يراها البعض واهية .. لكنني وبخبرتي البسيطة ..
أعتقد أنها صحيحة بعض الشيئ ..
فقد واجهت مدرسات ومن بلدتي الحبيبة .. كانو على مستوى من الأخلاق والرفعة ..
والوعي والأدراك .. قد يواجهوننا بقسوة عند أرتكابنا بعض الأخطاء .. لكنني أرى أن قسوتهم التي قد لا يجد البعض لها تفسير .. تأتي من منطلق الحرص والخوف .. فهم من نفس المنطقة .. وطبيعة الأنسان الغيورة ..
تحتم عليهم القسوة .. فهم يغارون علينا من الخطاء .. ويطمحون لأن يرونا في مراتب أعلى .. من الخلق والوعي .. والنجاح ..
وهذا الشي ليس بمستغرب من أبناء المنطقة عموماً لكن بعضهم يتجاوز هذا الشيء الى القسوة الغير مبررة ، فمن أقل خطأ يعمله الطالب وهو غير متعمد نرى المدرس أو المدرسة يأخذ موقف شخصي منه يستمر طوال تواجده في المدرسة وطوال فترة الدراسة

لكن ..
بالنسبة لما طرحته .. شيئ يجلب للنفس الضيق .. ونحن نعاني منه بشكل كبير .. وهذا التجاهل .. وعدم التقدير هو ما يخلق عندنا الشعور بالظلم وعدم الأنصاف .. والشعور بالظلم إحساس صعب .. وإن حاول الشخص التعايش معه .. إلا انه يترك أثره السلبي على النفوس .. ويبقى ينخر في عزيمة الشاب ..
حتى يتلاشى نشاطه .. ويفضل البطاله على أن يبيع جهودة بثمن بخس .. وهذا هو المحفز الأساسي لشبابنا اليوم ..
الشيء الأدهى والأمر خيتي أن نرى بعض الشباب يعلق فشله على هذه القضية بالذات وهو في جانب محق وفي جانب آخر غير محق
فهو محق بشأن محاربة البعض له ، وغير محق لأنه نسي أن الدافع والمحرك للتفوق والإبداع يأتي من أقسى الظروف . ولكنه ينسى دوام الحال من المحال ولا بد أن يأتي الفجر بأمر جديد .
فكثيرا من الشباب الذين هم شموع حضارتنا .. بدأو يتخلون عن طموحاتهم .. ويبتعدون عن الجد حتى في دراستهم .. والسبب يعود إلى سوء المعاملة التي يواجهونها .. من المدرسين ..
حتى أن بعض الشباب يؤثر بالسلب على الشباب الآخر بسبب ما ذكرت خيتي
وفي هذا الشأن نقول أن على الشباب السلام إذا تخاذلوا عن مستقبلهم
أتمنى أنني أستطعت أن أوضح شيئ مما أعنيه ..
موضوع جدير بالأهتماااااام ..
ويستحق منا التوقف للحوار ..
شكرا لجهودك الرااائعة ..
ولا عدمنا جديدك المتميز ..
دمت بحمى الرحمن ..
لقد أضفتِ خيتي الشيء الكثر فشكراً لكِ خيتي على ما جاد به قلمك الوضاء

لك خالص التحيات

[واحد فاضي]

خيتي شذى الزهراء حياش الله
بسمه تعالى..
بسم الله الرحمن الرحيم

وهل يعتبر الرئيس اللذي يعرفك وتعرفه ومن بلدك أو من المنطقة خصوصاً نقمه ؟
بصراحه بعض الاحيان نقمه ,, اني مااشتغل بس اشوف اخواني مبتلييين ..
بس الحمدلله ارتاحوا الحين ,الله يوفقهم ويوفق المؤمنين والمؤمنات..
الله يوفق المؤمنين والمؤمنات أجمعين
أيهما تفضل رئيس من البلد أو رئيس من خارج البلد ؟
مو من خارج البلد بس مو من نفس المنطقه يمكن افضل..
ولماذا أغلب الناس تشتكي من الرؤساء اللذين يكونوا من نفس المنطقة؟؟
لان بعض الروؤساء يكونوا شايفين حالهم على خلق الله والكل اولاد تسعه
يعني انت رئيس وغيرك مروؤس وتحط الحره فيه وتخليه يكرف كأنه يطر منك
علشان هالمعااش ..بصراحه حرام عليهم وهذا ولد بلدك ومنا وفيك..
الله يعين الشباب اللي يحصلوا لهم رئيس مثل كذااا...
عفوا على الاطاله..
كل الشكر لك اخوي ابو زين على الطرح الراائع..
الله يعطيك العافيه..
لاعدمنا جديدك...
تحيااتي لك..
كل الشكر لكرم التواجد خيتي

لك خالص التحيات

[واحد فاضي]

الأخ العزيز يوم سعيد حياك الله
بسمه تعالى
بسم الله الرحمن الرحيم



المسألة فيها نظر وقد يدخل فيها العامل النفسي خصوصاً لدى المدير الذي ترجع أنت أيها الموظف وهو من نفس أبناء هذه المنطقة ، وربما الحساسية التي تطغى على الأثنان هي ما تجعل موضوع التفاني والتقييم محل حيرة في نفس الجميع ، وقد سمعت مثلاً يردده المبتلون وأعني بذلك الموظفين الذين لم يجنوا شيئاً من إبن بلدهم أو منطقتهم ولم ينالوا منه الثناء المتوقع فيقولن : ما يأكلك غير دود بطنك ..!! وقد دفعتهم الظروف بأن يتسلوا بهذا المثل وأن يكون عزاءاً لهم ..!! في حين إن الأمر أكبر من ذلك ، فكما هو معلوم إن العاطفة تلعب دورها دائماً في عملية الانصاف بين الناس وخصوصاً إذا كان أحد الخصوم أو أحد الطرفين واحد يجتمع معك في النسب أو يقترب منك من حيث الفكر والطائفية أو ما شابه ذلك ..!!
أخي يوم سعيد بالنسبة لمثل هؤلاء الموظفين فهم مثل الذي يؤجر مزرعته على عامل ويطلب منه أن يوفي له الأجر قبل الحصاد ، وفعلاً أخي بعضهم ينظر للأمر من ناحية أن ابن منطقتي هو أولى أن يعطيني ما لا أستحقه فقط لأنه إبن منطقتي
لكن أخي الكريم إذا كان الموظف مغلوب على أمره فإن الظلم من قبل الرئيس واقع لا محالة ، والقضية هنا أن الرئيس الكريم لا ينظر للأمر بمنظور عاطفي فقط بل ينظر له من منظور أكبر بكثير وهو أن العين علي أكبر من الموظف فيجلس يتصيد على الموضف أبسط الأخطاء والتي قد يعملها البعض الآخر متعمداً ويحسبها نقطة خلاف عليه .


فالرئيس أو المدير المحترم والذي فوّض بإدارة قسم ما يبلى بهذه المشاكل فهو لم يوضع في هذا القسم إلا من قبل مدير أعلى منه ويريد أن يلمس مدى كفاءته في إدارة القسم بما فيه من موظفين ،
أحياناً أخي قد يضع المدير شخصاً يتعمد فيه أن يكون ضعيفاً بالمفهوم الإداري لكي يكون لقنة سائغة في يده ويحركه كيف يشاء وهو المستفيد من كل هذا ( رئيسي السابق هو من هذه الفئة مع الأسف ) لأنه سيرمي له بالفتات في سبيل تخلصة من مجموعة من الموظفين ومشاكلهم والصاق كل الإخفاق على الرئيس ( الديايه )
وكذا هذا الرئيس الضعيف يتعفلق على الموظفين فيرى نفسه هو أعلى منهم في كل شيء .
وهو بذلك يريد أن يثبت للمدير الأعلى بأنه لم يستحق هذا المركز وهذا المنصب إلا عن جدارة فيسعى دائماً أن يؤكد إن الرجل المناسب في المكان المناسب ويحاول دائماً أن لا يترك للعاطفة من مكان في مساحة عقله وقلبه فيتعامل مع الجميع بالحق والحزم وعدم المحسوبية كلا على حد سواء ، بينما يتوقع الموظف المرؤوس أن يلقى اللين والتعامل الجيد من قبل رئيسه الذي هو في الأساس من أبناء منطقته ، بينما المنطق يقول والذي يحتكم إليه هذا الرئيس بأنه ينبغي أن تشعر الجميع بأن ليس هناك من طائفية أو عنصرية أو حزبية في التعامل مع المرؤوسين فلا يعني إبن عمك موجوداً في القسم أن تتعامل معه بمحاباة وتعاطف على حساب الآخرين أو أن هذا الموظف من قريتك أو من بلدك فتميل معه كل الميل وتحسن معاملته ، فهذه المعاملة تقصم ظهر البعير لا فقط تؤثر على الموظف ..!!
إذا كان الرئيس كفؤاً لهذا المنصب فعليه أن يتعامل بالقانون الذي يحكم الرئيس قبل الموظف ،وفي كل شيء إستثناءات ، فبعض الموظفين المتميزين قد يصدر منهم أخطاء غير مقصودة فالمفروض على مثل هذا الرئيس أن يقدر تميز الموظف وأيضاً باقي الموظفين يرون مثل هذا الرأي ، لكن أن يتعامل بمزاجية فهذا شيء غير مقبول إطلاقاً
خلاصة الكلام أخوتي وأخواتي إن المدير مبتلى في مثل هذه الظروف وخصوصاً في العمل الإداري ، فكما أن ذلك يحدث في عالم الوظائف لدى الرجال فكذلك أيضاً يحدث لدى النساء خصوصاً في سلك التعليم وأقصد بذلك في المدارس فتجد معلمة من نفس المنطقة ولديها مجموعة من البنات من مختلف القرى والمناطق وربما تلتقي بطالبة من نفس المنطقة وقد يحدث أن تكون جارة لهم الطوف بالطوف كما نقول في اللهجة الدارجة فالمعلمة تخشى أن تتهم وتطعن في أخلاقها من قبل الأخريات سواء معلمات أو طالبات بأنها تنحاز مع بنت جارتهم وحارتهم وتغدق عليها في الدرجات ، والطالبة تحمل شعوراً وتتوقع بأن المعلمة ستضع ذلك في عين الإعتبار وستجزل في كرمها معها ، فحين يحدث العكس تحدث الحساسية لدى الطالبة فتنفعل وتقوم بضرب المعلمة في شخصيتها ..!!
هذا الفكر من الطالبات والطلاب هو ما يتسبب بالمشاكل
فالطالب يدخل أمور ليس لها دخل في الدراسة في موضوع الدراسة
وهذا الشيء من أمور الجهل المطبق ومع الأسف فإن بعض أولياء الأمور يشارك في هذا الشيء .
الموضوع حساس كما ترون وعلى الجميع أن يأخذ الموضوع بمنطقية وأن ينظر فيه بطريقة عقلية وإدارية وبحكمة بالغة لا نظلم فيها الرئيس في كفاءته الأخلاقية ، وإن وجد أن كان هناك رئيس متملق ومتسلط من أبناء منطقتك فلا يطبق الأحكام والأنظمة الإدارية ولا يمنحك حقوقك المفترضة ويحاول أن يقتص منك لأتفه الأسباب فأجدر بك أن تقف بوجهه وتناقشه في أمر سياسته المتبعة في الإدارة فإن تجاوب معك فجميل منه هذا التفهم وإن لم ؟ فما عليك إلا أن تشتكي أمرك إلى من هو أعلى من رئيسك ليضع له حداً لا يتجاوزه فلا تنسى أخي إن هناك عينات بمجرد أن تمتطي صهوة الرئاسة يحدث لها انقلاباً ويرى حاله أعلى من الجميع ولا يسلط غضبه إلا على أبناء منطقته ليشهد له الآخرين بحسن كفاءته .. وهذا يحدث كثير ولكن المسألة فيها نظر وبعد نفسي ربما يتفق معي البعض وقد لا يتفق معي البعض الآخر ..!!
أخي الكريم يوم سعيد قد كان لي رئيس سامحه الله كنا نقول له إن أسلوب العمل غير صحيح وسيسبب لنا عدة مشاكل مع العملاء ...هل تتصور ما قاله لنا ..أدري إنه خطأ لكن أريدكم أن تعملوا ولا تناقشوا .
وعندما كثرت المشاكل مع العملاء ألقى اللوم علينا نحن وأننا لم ننبهه ولم نسكت عن هذا الأمر فرفعنا لمن هو أعلى منه فقال لنا وبكل برود ...ليش ما أرسلتوا ليي إيميل بهالشيء أنتوا الغلطانين ...ويوم آخر كان يريد أن يكرر خطأه فأرسلنا للمدير بهذا الشيء فقال لنا وبكل برود أيضاً إرجعوا الى رئيسكم ، المشكله أخي أن بعض هؤلاء الرؤساء يعتقد بأنه هو الوحيد الفاهم وباقي الموظفين فقط مكائن تنفذ ما يمليه عليها هو دون غيره
وأحب أن أزيدك أيضاً بأنه قد يفعل المستحيل لكي لا يأخذ موظف من موظفيه دورة تدريب لم يأخذها هو ...لماذا ؟؟؟ الله العالم .....
في القلب آهات لا يسعها الوقت
تحياتي
يوم سعيد


الف شكر أخي الكريم لتواجدك المميز دوماً

[واحد فاضي]

خيتي عفاف الهدى مرحبتين

الشكر لإدارة المنتدى لفتتاحها هذا القسم
ألف شكر لك أخونا شبكه

الموضع يا بو زين حلو مرة

فعلا في اغلب الأحيان لما يكون المدير من نفس المنطقة يكون منحوس اشوي ..ليش؟؟؟

يمكن لأنه يبغى يثبت وجوده وشخصيته عليك..يبغى يبين انو افضل ارقى اعلى

وانت اقل مستوى منه

ما عنده طريقة الا التعجرف على الموظف الي من منطقته

واني هني ما اعمم بس الأغلب الأعم هو كدا

واني مش موظفة بس هذا الي انشوفه ونسمعه
هذا بعض ما يعيشه من كابوس للموظفين
وما كنا نعيشه سابقاً
لكن الآن والحمد لله رئيسنا من نفس المنطقة لكنه
وكلمة حق منصف

خالص تحياتي لتواجدك خيتي

[واحد فاضي]

أخي الفودري حياك الله

واحد فاضي

تقديري لكم على طرح هذا الموضوع الحساس
تقدير لتواجدك الكريم أخي تأبط
لو أخذنا القضيه من المعيار النظري
فإنه يفترض أن كل بأخلاقه وتعامله.
وهذا ما يطالب به الموظفون
ولكن ما نجده فعلا مثل ما تفضلت
هو إن كان الرئيس من أبناء جلدتك فهي نقمه.
فلماذا؟
لتوضيح المسأله، أن الرئيس مثل ما هو أنت، شيعي..

وينتج عن ذلك عدة جوانب:
Bلم يتعود الوصول الى المراتب العليا، ولأنه وصل بمجهوده الخرافي، ينتج عن ذلك مبالغته في التقييم ووضع المقايس.
مثال: لو قلنا لأحد نوابغ الطلاب ضع أسئلة الأختبار لزملائك، سيتفنن بتصعيب الأسئله.
خووووووووووش مثال
Bهذا الشخص محط أنظار الجميع، ويعامل بقاعدة الكيل بمكيالين، فينتج عن ذلك المبالغه بالنزاهه.
مثال: لو أن أحد الطلاب المشاغبين حقق الدرجات الكاملة في الأختبار، سيكون محط أنظار المراقبين.
بعض الرؤساء الذين مروا علينا مع الأسف يفعلون ذلك وبكثررررررره مقززة للنفس
Bهذا الشخص لم يتعود المشاركة في إتخاذ القرار، فلا وزن له، فلذلك تجده يتردد مرات قبل إعطاء الموظف حقه، فما بالك بتقديره.
مثال: لن يتجرأ بترشيح أحد الموظفين للتدريب أو العلاوه، فهو لا يستخدم حتى صلاحياته.
وهذا بالضبط ما حدث لي في العام الماضي
فلقد تأخي التقييم أكثر من إسبوعين عن الموعد المعطى من قبل الإدارة العامة
وبعد إنقضاء المدة قال لي بالحرف الواحد :- ما إلك الا تقييم () من () وما أقدر أسوي لك شي ، وبالنسبة للتدريب ....طلعت لي دورة من قبل الإدارة العامة وقام بفعل المستحيل ليلغيها ولم يستطع فألب بعض الموظفين بالشكوى بسبب عدم أخذهم أي دورة لمدة عامين متتاليين لكن أوكلت أمري لله وجاء الرد بأن الرئيس هو الذي لم يرشح أحد لحضور أي دورة لهم ،
الظاهر يا خوك خايف مني على منصبه :wink:
Bعادة ما يكون هذا الشخص، وبإعتراف جميع الشركات الخاصه والغير عائليه، أوفى من غيره في العمل، ويتعامل مع ما يعمل، وكأنه له.
مثال: تجده يبالغ في التدقيق وراء المصروفات مثلا، أو ينتقد موظفيه دائما على أدائهم.
طبق الأصل من رئيسي السابق أيضاً ، لكن على البعض
Bهذا الشخص ينتمي إلى مجتمع مدني وليس كأغلب الغير، مجتمع قبلي، ولهذا تأثير كبير.
مثال: تجد أن الغير يتصرف بظل وجود غطاء، فيحول ما يدير إلى قبيله مصغره.
وهذا ما يفعله المدير فهو من غير أبناء المنطقة لكن أبناء ( قبيلته) هم من يحظون بالتقدير والإهتمام ويرمي الفتات للرئيس الذي بدوره يرمي ما يعلق للموظفين
M
فقطعا بعد كل هذا
سينج لدينا مدير نحيس
كأنه بليس
بيعفسك عفيس!
L
أي والله يا خوك والحمد لله إننا إفتكينا منه
وان شاء الله الى غير رجعه ياااااااااااااااااااااااااارب
xلا للتعميم
أكيد ما فيه تعميم يا خوك
رئيسي الحين من المنطقة لكنه والشهادة لله
خووووووووووش رئيس
اتمنى أن أكون قد وفقت
بالتأكيد ووفقك الله

ءأسف للإطاله
جزيل الشكر لكم خيي

لا عدمناكم
خالص تحياتي لتواجدكم الكريم

وعلى قولتك ....تسلمون غفصه

[واحد فاضي]

خيتي نور الهدى مراااااحب
الله يعطيك العافية ابو زين على الطرح

الله يعافيش ويسلمش خيتي
الرئيس ما وصل للرئاسة الا بعد محاولات وصبر واجتهاد منه ويمكن تصل للتضحيات بعد فما أن يصل حتى يبدأ بالتفكير في المرحلة الجاية وعيونه تصير على منصب اكبر فشلون يحقق هذا الشي ويرتفع الى مرتبه اعلى ؟؟؟
البعض يصل كطعم من قبل المدير ويعتقد أنه وصل بجده وإجتهاده
وزي ما قلتي تصير عيونه تطمع لحاجة أكبر

بأثبات وجوده وانه قد المسئولية المعطاه له , فتشوف كل واحد واسلوبه , منهم لديه سياسة واسلوب في كسب الموظفين ودفعهم الى اعطاء كل ما عندهم بطريقة ما تخلي الموظف يتأفف او يتضايق منها وما فيها ظلم لاحد
هذا الرئيس اللي وصل للمنصب بجده وعرقه
لازم يسوي كده لأنه يعرف قيمة النجاح والانتصار
ويقدر من يعمل .
والبعض الثاني يحاول يشبث في الكرسي الي وصل له حتى لو كان على حساب الموظفين وان كانو من نفس منطقته ويمكن يكون اقسى عليهم من غيرهم بحكم انهم من نفس منطقته ويقسو اكثر عشان ما تنحسب عليه نقطه ضده
من قبل المترصدين له
هذا أعتبره ولا زلت .....التفكير الغبي من قبل بعض الرؤساء
والبعض كأنه مزهوق من يوصل للرئاسة كأن محد وصل لها غيره , ويتعجرف ويتكبر على الكل وبالخصوص الي من نفس منطقته , يبغي ينفش ريشه اشوي

فأحيانا تكون نقمه ( اذا كان مزهوق وهمه مصلحته وبس )
وهذا النموذج كثير ما تقابله هذه الأيام
فلا يتحمل مزاحمة من أحد أبداً
واحيانا تكون نعمه اذا كان عارف ربه وان بقاء الحال من المحال فيعامل الكل دون استثناء اذا كانو من منطقته او منطقة غير
في النهاية كل شخص بأخلاقه
فذو الاخلاق العالية مرغوب ومحبوب

وذو الاخلاق المتدنية الله يعين الناس عليه
ألأمر المهم خيتي أن تعامل الرئيس يجب أن يكون في حدود الأطر والقوانين التي تسير بها الشركة أعمالها
لكن بعض الرؤساء ينسى أو يتناسى أن فوق الكل هو .......الله جل جلاله

تقبلي خالص تحياتي

سلام

[واحد فاضي]

أخي الحبيب مرااااااااحب

بسم الله الرحمن الرحيم

بسم الله
وهل يعتبر الرئيس اللي يعرفك وتعرفه ومن ديرتك ولا من المنطقة خصوصاً نقمه ؟
على حسب مثلاً انا الحين صار ليي 4 سنوات وانا من وظيفة الى آخرى
خلالها مر عليّ رئيس الي من البلد الي زار علينا ومو عطنا التقدير الي نستحقة ومعاملته زي الزفت ومر علينا روئسا من البلد الي تحسه يعطيك حقك وزيادة ويعملك كواحد من أولاده أو احد اخوانك
نموذجين متناقضان لبعض الرؤساء
وهذا هو المتواجد في المجتمع مع الأسف .....
أيهما تفضل رئيس من البلد ولا رئيس من خارج البلد ؟
من البلد يكون أفضل اذا كان يعطيك حقك
حط عشرة خطوط تحت ....إذا كان يعطيك حقك

وليش أغلب الناس تتشكى من الرؤساء اللي
يكونوا من المنطقة؟؟
اذا كان شديد على حسب بالنسبة لي اذا كان الموظف لكيع ومتبزوط ( عيّار) والرئيس شديد شوف الكلام الي يطلع عليه من الموظف ان الرئيس مو زين و...... و........
هذا الموظف اللي عليه العيب
وهوه اللي عليه الملامة بعد

اما اذا كان شديد على الموظفين المجتهدين ويبغى يطلع شخصيته على الموظفين على الفاضي أو يبغي يطلع على حساب غيرة من الموظفين
البعض لا يعيش الا هكذا
ولا يهمه دعوات المظلومين
في النهاية اقول ان الرئيس عليه مسؤولية ان المدير الي اكبر منه ما بروح الى الموظف الصغير لو كان في غلط بس بروح الى الموظف الكبير
والموظف عليه كامل العقاب ........دون الثواب ...إذا كان حاضراً

تحياتي إليك أخويي

خالص تحياتي للتواجد الكريم

[يوم سعيد]

بسمه تعالى

المسألة كلها يا جماعة اجتهادات شخصية وبشكل فردي ، وأنا متأكد أنه لو جيء بشخص يختلف معك في الموقع الجغرافي ولا يلتقي معك لا بخير ولا بشر كالذي يؤتى به من خارج حدود منطقتك فسوف توكل له مهمة مراقبة الموظفين والحد من تلاعبهم إذا كان من يتلاعب وضبط العمل بإيقاع منتظم ، وهذه مهام يجب أن تدار بكل أمانة وبكل إخلاص ووفاء وأظن لا أنا ولا أنت أخي الكريم ترضى بأن يتحول العمل أو الإدارة التي نعمل فيها ملعباً لكرة القدم أوالبلياردوا 0
إن الذي يقلب العمل رأساً على عقب هي تلك الإجتهادات الفردية التي يبتدعها الرئيس محور موضوعنا فيقوم بتوزيع الفتاوى الشخصية ويحبكها كيفما يشاء فيتأمر ويتذمر من أداء المستوى ويتملق ويحاول أن يخلق لنفسه شخصيه متسلطة ظاناً إن العمل لا يأتي إلا بالحديد والنار ، أو قد تكتشف أنت أيها الموظف إن كنت من الكفاءات والعقليات المتفهمة أن هذا المسؤول ( الرئيس ) به عاهة نفسية ويحمل في قلبه انفصام واضطراب في السلوك الإداري بإستطاعتك وبالتعاون مع أحد الكفاءات ( الزملاء ) أن تضعوا يدكم على الجرح وتعالجوه وبالتالي تضعون هذا الرئيس في جيبكم ولا أقول في جيبكم إشارة إلى ابتزاز الرئيس والهيمنة عليه .. لا !! إنما أعني ترويضه وتأديبه وضمّه في صفكم وجعله أخاً وزميلاً 0
الحديث عن : إش معنى رئيسك إذا كان من نفس بلدتك يتولى عليك ويظن على نفسه وكيلاً شرعياً وامبراطوراً عليك يتصيد عليك أخطائك ويكبلك ولا يجعلك تتقدم ويصب جام رئاسته عليك أنت وباقي الزملاء .. فهذه على ما أعتقد عقدة ملموسة والتقيت بأكثر من صديق يعاني من نفس المشكلة فلا أدري ما الذي يدور برأس هذا الرئيس الذي ألتقي معه في المشاعر وفي المنطلقات وفي المذهب وجميعنا من طينة واحدة وينبغي عليه أن يستشعر بأحوالنا نحن بالذات ! ولكنه للأسف يتحول إلى شخصية متمردة ومتسلطة وطاغية يحاول أن يطحنك ولا يدع لك مجالاً تحكي له حتى أبسط همومك في العمل ! يتعامل معك ولا كأنك واحد سعودي ! هؤلاء يؤسف عليهم وفي هذا الصدد أسمحوا لي أخوتي وقد أخذت من وقتكم الشيء الكثير .. لديّ قصة طريفة استمعت لها في الجوال وهي على لسان سماحة الشيخ السيد منير الخباز حيث كان يحكي قصة المعلمات أعظم من عزرائيل في محاسبة الطالبات ، وقد ركّز حديثه عن هذه النقطة فقد أشاد وأثنى على المعلمين فهم متسامحون ومتعاونون مع أبناء جلدتهم فيتقربون منهم ولا يشددوا عليهم الخناق بينما المعلمات يارباااااه فهم أعظم من عزرائيل على العباد ..!!
حتى هنا وأترك لكم الموضوع فأنتم أكفأ من يضع النقاط على الحروف ........
تحيااتي
يوم سعيد

[looovely]

بسم الله الرحمن الرحيم
اشكرك اخي عالطرح الرائع ريئيسي في العمل احببت ان اشارك في هذا الموضوع
على الرغم من اني طالبه ولست موظفه ولكن طالبه جامعه ولو طرح علي السؤال لقت
من نفس المنطقه
مادري يمكن لظروف الي صادفتني والمواقف الي عادة علي بالضرر لا الفائده
وسوف اثبت كلامي بما اقوله الآن بالموقف الذي تسبب لي بالفصل سمستر كامل
والسبب هو اني شيعيه يحيطها اناس ناصبي العداء لأهل البيت ولموالي اهل البيت
صادفت الوكيله في يوم من الأيام وما ان عرفت اني شيعه قامت بالتهجم علي محاوله احراج امام سكرتيرتها محاوله بذلك افهامي بأني كافره طبعاً هي ما قالتها بس قصدتها والبيب من الأشاره يفهموا ما خلت تعليق ماقالته النمص ولعن الله النامصه والمتنمصه والبس ماصارت دي كلمتين بلأنجليزي مكتوبه على لبلوزه والمشكله اني ترجمتها بعد ومع مين تجين والي يوصلك معاه محرمته ولا لا .. تدري انا الحرمه لو تموت وتجي تتحاسب لأنه ما حجت وتقول انه ماكان معها محرم يسقط عنها الذنب وساكنه مع مين وكيف تسكن بدون احد من اقربائك .. وماخلت شي ما علقت عليه وعشان اني عندي لسان حالي من حالها صرت ارد عليها على كل شي تعلق عليه وما اسكت لأن سكوتي راح اثبت الكلام الي تقوله وبحكم الغيره على مذهب مسسسسسسسسسسستحيل اسكت واسمح لوحده مثلها تتهجم عليه واني ساكته لأن فيه تهجم على اهل البيت بعد مو بس عليي ولا تنسوا انها وكيله واني طالبه يعني تقدر تسوي اي شي والمعروف في الجامعه الأستاذ يتكلم يعني انت تنخرس وتنطم بعد حتى لو كان الحق معك مو بعد وكيله .. الي صار اني عديت وخلصت السمستر ع خير وجى وقت السمستر الثاني وقربت الأختبارات الشهري الا ومشرفة الشبكه تقول لي خلاص لا داومي لأن عندك فصل سمستر ليش؟ وش السالفه؟ روحي اسألي اشراف القسم ومن اشراف القسم الى سكرتيرت الوكيله لحد ماتوصلت اني مفصوله عشان اني دخلت عند الوكيله ونقاشتها لأن المفروض انكتم ولا واقول انشالله وعلى راسي وطلباتك اوامر يعني هيني وانا اسكت طبعاً ردي ع السكرتيره خلاص دخليني عند الوكيله مره ثانيه عشان انفصل سنه مو بس سمستر ولا اقول بقعد اليوم بقده عندها عشان انفصل نهائي من الجامعه صج عذر اقبح من ذنبطبعا ًسألت السكرتيره المصونه عن ورقة الفصل لكن تفاجأت انها تقول لا ممنوع خصوصيات اظاهراني قاعده اسأل عن ورقة فصل بنت الجيران مو ورقة فصلي عشان تقول لا خصوصيات في النهايه استفسرت من وكيل القسم وطلع ما في فصل بس الوكيله كانت تبي تنتقم مني ليش اني حاججتها ولكن مع الأسف توصلي هذا ما افادني بشي
لأن راح علي السمستر لأن الوكيله منعت دخولي من الجامعه وحرصت على سكرتيرة الأمن مادخلني ولأهمال الوكيل الي وعدني انه يحل المشكله ويوضح الأمر للوكيله خسرت دراسة سمستر بأكمله ما ادري اذا كنت اقول الله ياخد حقي منها او الله يهديه ويسامحها
لو كان رئيسي بالعمل من نفس المنطقه ما كان صار الي صار
اعذرني ع الأطاله مشكور اخي واحد فاضي )))انت متأكد انك فاضي بصراحه ما توقع!!
لأنه مواضيعك ابد مو فاضيه ولا اي كلام يسلمووووووووو ع الموضوع وعذراً ع الأطاله مره ثانيه..تحيــــــــــــــــاتي لك